Branding FLP, Gerakan Bahagia Ber-FLP, dan Lainnya
Di antara tantangan keorganisasian FLP ialah meningkatkan loyalitas, kebanggaan, dan daya tarik FLP. Sering kali agenda branding (penjenamaan) luput diarahkan ke sana.
Kami mendorong Humas untuk membawa paradigma employer dan employee branding, daripada sekadar corporate branding yang selama ini dijalankan.
Employer, Employee, dan Corporate Branding
Employer branding sebenarnya adalah teori yang sudah muncul di dunia manajemen sejak tahun 1996. Tim Ambler & Simon Barrow pertama kali menulis ini dalam papernya berjudul “The employer brand” di Journal of Brand Management. Ambler dan Barrow memandang bahwa manajemen sumber daya manusia, atau dalam konteks perusahaan: Human Resources Development (HRD), pada saat itu dianggap hanya memiliki fungsi administratif, dan sisi lain branding ...




