Istilah 4L dalam Perspektif Kaderisasi Forum Lingkar Pena
Istilah 4L (Lu Lagi, Lu Lagi) menjadi satu obyek diskusi yang menarik di sebuah organisasi. Dalam beberapa kali perbincangan di forum-forum FLP, istilah 4L ini sering jadi bahan candaan dan, tentu saja, dalam perspektif kaderisasi kita perlu membahas ini secara serius.
Tidak bisa dipungkiri bahwa kaderisasi akan memengaruhi orang-orang yang siap bekerja dan menginfakkan dirinya untuk FLP, tetapi tentu bukan perkara mudah.
Butuh waktu bertahun-tahun, bahkan puluhan tahun untuk bisa menempa kader-kader hebat dengan kerja totalitas dan ikhlas.
Baiklah, kita kembali ke 4L.
Saya ingin memandang istilah ini dalam dua perspektif.
Pertama, 4L dalam Perspektif Individu
Apakah 4L itu selalu buruk? Saya katakan tidak. Dalam perspektif individu, 4L menjadi simbol keistiqo...
